Contenidos

• Módulo I

  1. Introducción a la Ley Karin (ley 21.643) y su contexto en el código del trabajo. definiciones clave sobre acoso laboral y acoso sexual. 
  2. Alcance y limitaciones de la ley.

• Módulo II

  1. Procedimientos iniciales de investigación de acoso laboral y sexual. 
  2. Técnicas de recolección de evidencia y entrevista a testigos. 
  3. Análisis de documentos y pruebas de respaldo.
  4. Redacción de informes y documentación de casos.

• Módulo III

  1. Principios de derechos fundamentales en el ámbito laboral.
  2. Protección de la dignidad y respeto hacia los trabajadores. 
  3. Consecuencias del incumplimiento de estos derechos según La Ley Karin.

• Módulo IV

  1. Estrategias de prevención y creación de protocolos de respuesta ante denuncias.  Desarrollo de un plan de acción basado en estudios de casos.
  2. Simulaciones prácticas para la implementación de un protocolo.

Requisitos

• Competencias básicas en el uso de computadoras y navegación en internet (Google Chrome).

• Conocimientos generales de legislación laboral para comprender e implementar los aspectos legales de la Ley Karin.

Características de los participantes